股权激励作为一种长期激励方式，是指通过向公司董事、高级管理人员及核心员工有条件的授予公司股权的形式，或者给予其享有相应经济收益的权利，使其能够以股东的身份参与公司决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长远发展尽心尽力。 1. 股权期权：公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股权的权利。激励对象到期可以选择行权也可以选择不行权，不行
2018-05-18 观曜市场部 2374
股权结构对企业的生存和发展发挥重要作用，股权结构不健康，也就意味着地基没有打好，未来的调整成本巨大，所以需要创业团队尽早重视。
2018-05-16 观曜市场部 2532
5月24日上午，关于“小米公司的商业模式与发展前景研判”的主题分享会在北京观曜律师事务所进行。本次分享嘉宾为方正证券研究所商贸零售行业首席分析师倪华先生。活动采用微信群直播形式，会议共计99位金融投资圈资深人士参与其中。嘉宾简介：倪华，方正证券研究所商贸零售行业首席分析师，武汉大学理学学士，北京大学金融学、香港中文大学经济学双硕士，2014-2016年新财富入围团队，重深度研究和产业链逻辑。入行至
2018-05-25 观曜市场部 2370
4月19日至5月10日，观曜律所组织资本市场团队完成第6期系统培训——“新三板基础知识系统培训”。本次培训的指导律师是刘兵律师。本次“新三板基础知识系统培训”具体内容如下： 一、新三板市场概况及政策解读1. 新三板设立背景及发展历程2. 新三板市场概况及政策解读3. 新三板市场现状及政策走向解读4. 新三板政策走向解读—重点工作 二、新三板挂牌法律问题二十六问1. 新三板挂牌需
2018-05-13 观曜市场部 2153
